به عنوان بخشی از فرهنگ ما
منشور اخلاقی برای محیط کاری بهتر
این منشور اخلاقی، تعیین کننده جنبه اخلاقی روابط در محیط کاری دیجیتالی و غیر دیجیتالی هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی می باشد.
- احترام
- تخصص گرایی
- صداقت و وفاداری
- روحیه باز و همکاری
- حفاظت از سلامتی، صحت و امنیت
- بدون آزار
- بدون تبعیض
- پاسخ به حادثه
این منشور اخلاقی، تعیین کننده جنبه اخلاقی روابط در محیط کاری دیجیتالی و غیر دیجیتالی هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی می باشد.
- احترام
- تخصص گرایی
- صداقت و وفاداری
- روحیه باز و همکاری
- حفاظت از سلامتی، صحت و امنیت
- بدون آزار
- بدون تبعیض
- پاسخ به حادثه
هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی - منشور اخلاقی نسخه 01
1
احترام
ما به یکدیگر، حریم شخصی یکدیگر و محرمانه بودن داده ها درهزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی احترام گذاشته و از آن ها محافظت می کنیم.
احترام به یکدیگر
هر کسی که در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی کار می کند باید محترم شمرده شود. هیچکس نباید مورد تحقیر و بی احترامی واقع شود. همه کسانی که در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی کار می کنند باید احساس امنیت و محترم شمرده شدن داشته باشند.
حریم شخصی
حریم شخصی محترم است و محافظت از آن در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی ضروری می باشد. هیچکس نباید معلومات شخصی و حساس افراد را با دیگران شریک بسازد. معلوماتی مانند نام، تخصص و نوع همکاری در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی نباید بدون رضایت و اجازه صاحب معلومات با دیگران شریک شود.
محرمانه بودن داده ها
بصورت پیش فرض، همه داده ها در اکوسیستم هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی محرمانه می باشند. همه افرادی که در اکوسیستم هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی کار می کنند باید به محرمانه بودن داده ها احترام بگذارند. گروهی از متخصصان، سطح محرمانه بودن داده ها، نحوه گردش و تبادل معلومات را تعیین می کند.
2
تخصص گرایی
همه افرادی که در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی کار می کنند در زمینه مورد نیاز کارشناس هستند و باید بصورت حرفه ای کار کنند. در حالی که ما در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی کار می کنیم، مهارت خود را نیز افزایش می دهیم. ما بسیاری از مسایل جدید را در محیط چند رشته ای خود می آموزیم. نتیجه کار و مشارکت ما باید بر اساس استانداردهای هر رشته و اصول تعریف شده باشند.
3
صداقت و وفاداری
صداقت و وفاداری برای رسیدن به اهداف ضروری هستند و در جریان کار در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی، همه باید صادق و وفادار باشند.
4
روحیه باز و همکاری
تمام افرادی که در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی کار می کنند باید فکر باز و روحیه همکاری داشته باشند. داشتن فکر باز و روحیه همکاری، برای ساخت هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی و رسیدن به اهداف ضروری می باشد.
5
محافظت از سلامتی، صحت و امنیت
محیط کاری هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی باید برای همه امن باشد. سلامت و امنیت افراد در درجه نخست قرار دارد که شامل سلامت و امنیت فردی و جمعی می شود. مدیریت ریسک ها به شمول ارزیابی آن ها در هنگام کار در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی ضروری هستند. همه باید با پروسه مدیریت و ارزیابی ریسک آشنا باشند. هر شخص و هر گروه کاری باید در هر گام از کار در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی اقدام به ارزیابی ریسک ها کند تا بتوان ریسک ها را مدیریت کرد.
6
بدون آزار
هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی محیط کاری عاری از آزار و زورگویی می باشد. هر نوع آزار به شمول آزار جنسی و زورگویی فیزیکی و گفتاری در محیط سایبری و غیر سایبری هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی ممنوع است.
7
بدون تبعیض
در جریان کار در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی، هیچ نوع تبعیضی نباید وجود داشته باشد. هر رفتار تبعیض آمیز به شمول تبعیض جنسیتی، به شدت ممنوع است.
8
پاسخ به حادثه
همه باید به این منشور اخلاقی احترام گذاشته و بر اساس آن رفتار کنند. همه افرادی که در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی کار می کنند باید به دقت این منشور را خوانده و با مواد آن موافق باشند. هر فردی که در هزارستان دیجیتال/ هزارستان الکترونیکی کار می کند، در صورت مشاهده هرگونه تخطی از مواد منشور، باید تخلف را متوقف کرده و آن را به کمیته انضباطی گزارش دهد.